{"id":3129,"date":"2026-01-19T10:53:37","date_gmt":"2026-01-19T09:53:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.saarhafen.de\/strukturholding-saar-a-nouveau-distinguee-en-tant-qu-employeur-sain\/"},"modified":"2026-01-19T11:22:56","modified_gmt":"2026-01-19T10:22:56","slug":"strukturholding-saar-a-nouveau-distinguee-en-tant-qu-employeur-sain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.saarhafen.de\/fr\/strukturholding-saar-a-nouveau-distinguee-en-tant-qu-employeur-sain\/","title":{"rendered":"Strukturholding Saar \u00e0 nouveau distingu\u00e9e en tant qu\u2019\u00ab\u00a0Employeur sain\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Strukturholding Saar \u00e0 nouveau distingu\u00e9e en tant qu\u2019\u00ab\u00a0Employeur sain\u00a0\u00bb<\/strong><\/h1>\n

C\u2019est la deuxi\u00e8me fois que la Strukturholding Saar a \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9e en tant qu\u2019\u00ab\u00a0Employeur sain\u00a0\u00bb par l\u2019institut d\u2019\u00e9tude de march\u00e9 et de certification EUPD Research. Cette distinction r\u00e9compense l\u2019engagement sans faille de la soci\u00e9t\u00e9 holding en faveur de la sant\u00e9 holistique de ses collaboratrices et collaborateurs.<\/p>\n

En 2023 d\u00e9j\u00e0, la Strukturholding Saar a pu prouver de fa\u00e7on impressionnante lors du processus de certification d\u2019EUPD Research que la gestion de la sant\u00e9 en entreprise est ancr\u00e9e de fa\u00e7on strat\u00e9gique et envisag\u00e9e de mani\u00e8re holistique. Avec sa vaste offre, la SHS \u00e9tait \u00e0 l\u2019\u00e9poque le premier employeur en Sarre \u00e0 obtenir ce label de qualit\u00e9.<\/p>\n

Depuis, la SHS n\u2019a cess\u00e9 de faire \u00e9voluer sa gestion de la sant\u00e9 en entreprise et l\u2019a d\u00e9velopp\u00e9e de mani\u00e8re cibl\u00e9e. L\u2019offre r\u00e9pond aujourd\u2019hui \u00e0 un vaste \u00e9ventail d\u2019aspects li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 physique et psychique. Dans le cadre de la sant\u00e9 corporelle, les collaboratrices et collaborateurs peuvent, entre autres, participer r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des cours de Pilates et de yoga, \u00e0 des courses d\u2019entreprise, profiter d\u2019offres de massages ainsi que d\u2019autres mesures ax\u00e9es sur l\u2019activit\u00e9 physique et la pr\u00e9vention. S\u2019y ajoutent un programme de motivation qui favorise un comportement soucieux de la sant\u00e9 et qui permet aux collaboratrices et collaborateurs d\u2019obtenir des primes attrayantes gr\u00e2ce \u00e0 leur participation active.<\/p>\n

En m\u00eame temps, la SHS accorde une grande importance \u00e0 la sant\u00e9 mentale. Ainsi, l\u2019entreprise offre un vaste Employee Assistance Program<\/em> (EAP) qui permet aux collaboratrices et collaborateurs de profiter, entre autres, d\u2019une consultation psychologique interne au groupe. Le taux d\u2019acceptation \u00e9lev\u00e9 dans la gestion de l\u2019int\u00e9gration en entreprise souligne la confiance que les collaboratrices et collaborateurs accordent aux mesures offertes. La gestion de la sant\u00e9 en entreprise est pilot\u00e9e par un comit\u00e9 de pilotage interdisciplinaire d\u00e9di\u00e9 qui assure un d\u00e9veloppement durable et adapt\u00e9 aux besoins. De plus, \u00e0 travers des entra\u00eenements internes, la SHS mise de fa\u00e7on cibl\u00e9e sur l\u2019\u00e9mancipation et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances\u00a0: des offres comme des programmes visant le renforcement du r\u00f4le des femmes dans le monde du travail, des ateliers concernant la m\u00e9nopause ou un travail conform\u00e9ment au cycle contribuent \u00e0 promouvoir la sant\u00e9, la performance et le bien-\u00eatre dans les diff\u00e9rentes phases de la vie.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La gestion de la sant\u00e9 en entreprise est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de notre culture d\u2019entreprise. Pour nous, la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre de nos collaboratrices et collaborateurs n\u2019est pas une initiative \u00e0 court terme, mais bien un facteur de r\u00e9ussite \u00e0 long terme. La nouvelle distinction d\u00e9cern\u00e9e par EUPD Research en tant qu\u2019employeur sain confirme notre approche syst\u00e9matique et cela me remplit d\u2019une grande fiert\u00e9\u00a0\u2013 tout particuli\u00e8rement en tant que premi\u00e8re entreprise en Sarre \u00e0 avoir obtenu cette distinction et qui vient d\u2019obtenir avec succ\u00e8s cette certification. Elle repr\u00e9sente pour nous \u00e0 la fois une reconnaissance et une motivation \u00e0 faire \u00e9voluer en continu nos mesures dans le cadre de la gestion de la sant\u00e9 en entreprise\u00a0\u00bb explique Mme Rita Gindorf-Wagner, PDG de la Strukturholding Saar.<\/p>\n

Joshua Baaken, Director Social & ESG Operations, souligne lui aussi l\u2019importance du sujet au sein du groupe\u00a0: \u00ab\u00a0Le r\u00f4le de pionnier de la Strukturholding Saar montre toute l\u2019importance de l\u2019investissement \u00e0 long terme dans la sant\u00e9 des collaboratrices et collaborateurs. Le soutien actif de la gestion d\u2019entreprise et l\u2019engagement des responsables au sein de la gestion de la sant\u00e9 en entreprise permet d\u2019ancrer la sant\u00e9 strat\u00e9giquement dans l\u2019entreprise. C\u2019est ainsi que l\u2019on cr\u00e9e un environnement o\u00f9 des collaboratrices et collaborateurs aiment travailler et o\u00f9 ils peuvent \u00e9voluer \u00e0 long terme.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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